Estimadas familias:

Deseando que se encuentren muy bien, enviamos este informativo para clarifi car algunas inquietudes que nos han ido llegando sobre el uniforme del Colegio.
En la asamblea general de directivas de curso, realizada el día jueves, 7 de agosto de 2025 se presentó la propuesta del cambio de jumper a falda, con un diseño propio del colegio, acogiendo la solicitud de los padres y apoderados; además se presentó la propuesta de la incorporación de una chaqueta institucional, lo que fue muy bien acogido por todos los presentes. En esta reunión se explicó que se trataría de una transición de por lo menos uno o dos años, por lo que una vez iniciado el año escolar 2026, las estudiantes podían continuar usando el jumper o bien comenzar a utilizar la falda.
La semana pasada logramos concretar con un proveedor defi nitivo la confección de la falda y la chaqueta, las que estarán disponibles próximamente en la página web de Qudri

El uniforme estará compuesto de la siguiente manera:

Damas: Jumper o falda azul marino según diseño propio del colegio (4 dedos máximo sobre la rodilla), blusa blanca, corbata del Colegio e insignia, (para los actos oficiales), polera piqué (para uso díario), calcetas o pantys azules, pantalón de tela azul marino de corte recto (para el tiempo de invierno), zapatos negros, chaqueta insitucional. Delantal cuadrillé de 1º B a 6ºB, delantal blanco desde 7ºB a 4ºM, debidamente marcado con nombre y apellido. (Este es de uso obligatorio para las clases de Arte, Tecnología y laboratorios)

Varones: Pantalón gris corte recto, camisa blanca, corbata del colegio e insignia (para los actos oficiales), polera piqué (para uso diario), zapatos negros, calcetines azules, chaqueta institucional. Cotona café de 1º B a 6ºB, delantal blanco desde 7ºB a 4ºM, debidamente marcado con nombre y apellido. (Este es de uso obligatorio para las clases de Arte, Tecnología y laboratorios)
El equipo deportivo institucional es igual para ambos y se usa para la clase de educación física y talleres según corresponda por horario.

Importante:
❖ Los casos especiales serán vistos de manera particular al inicio del año escolar. (Ejemplo: Aquellos que por condiciones específi cas o de salud requieren otras modalidades)
❖ El uniforme rige a partir de 1º Año Básico, los estudiantes de Pre Kínder y Kínder sólo utilizan el equipo deportivo del Colegio.

Directiva 2025

Centro General de Padres y Apoderados Colegio Isabel la Catolica Madres Escolapias

Villaseca 705, Ñuñoa

65.246.675-3

Presidente CGPA

Paola Beltrán

Apoderado

8° Básico y 2° Medio

Tesorera CGPA

Margot Vega

Apoderado

2° Básico

Secretaria CGPA

Carolina Gálvez

Apoderado

2° Básico

Asesor

Claudio Labra

Apoderado

1° Medio

Nuestro Estatuto

El Estatuto del Centro de Padres CILC 2025 establece un marco normativo detallado para la organización y funcionamiento de la asociación de padres y apoderados del Colegio Isabel La Católica, Madres Escolapias. Define claramente sus objetivos, la estructura de su gobierno (Asamblea General, Directorio, Comisiones), los derechos y obligaciones de sus miembros, y los procedimientos para la toma de decisiones y la resolución de conflictos. El documento enfatiza la naturaleza sin fines de lucro y apolítica de la organización, así como su rol de colaboración y apoyo a la comunidad educativa.

Preguntas Frecuentes

El Centro General de Padres y Apoderados Colegio Isabel La Católica, Madres Escolapias es una asociación de derecho privado sin fines de lucro. Su propósito principal es representar a los padres y apoderados ante las autoridades del establecimiento educativo, fomentando su preocupación por la formación integral de sus hijos, colaborando estrechamente con el colegio, y promoviendo el desarrollo integral del alumnado dentro de un marco apolítico y sin fines sindicales o de lucro.

Pueden ser miembros los padres o apoderados de uno o más alumnos activos del Colegio Isabel La Católica, quienes adquieren la calidad de socios activos. Además, existen las categorías de socios cooperadores (personas naturales o jurídicas sin hijos necesariamente en el colegio, sin derecho a voto ni a cargos directivos, pero con obligación de contribuir) y socios honorarios (personas que han prestado servicios especiales al Centro de Padres y son distinguidas por el Directorio, sin derechos ni obligaciones).

Los socios activos tienen derecho a participar con voz y voto en las Asambleas Generales, a elegir y ser elegidos para cargos en el Directorio, y a solicitar información sobre las cuentas y actividades de la asociación. Sus obligaciones principales son respetar y cumplir el estatuto y los reglamentos, desempeñar con diligencia los cargos o comisiones que se les asignen, y trabajar para el prestigio del Centro de Padres.

La gobernanza del Centro de Padres se basa en tres órganos principales:

  • La Asamblea General: Es el órgano máximo y está compuesta por todos los socios activos. Tiene facultades para aprobar la gestión, elegir el Directorio, modificar estatutos, aprobar el presupuesto y las cuotas, entre otras. Se celebra de forma ordinaria anualmente y de forma extraordinaria cuando es necesario tratar temas específicos.
  • El Directorio: Es el órgano ejecutivo y administrativo, responsable de dirigir y administrar la asociación. Está compuesto por un Presidente, un Secretario y un Tesorero (mínimo), y sus miembros son elegidos por la Asamblea General por un periodo de tres años, pudiendo ser reelegidos. Sus funciones son extensas e incluyen la gestión de bienes, la creación de comisiones, la representación del Centro, la convocatoria a asambleas y el cumplimiento del estatuto.
  • La Comisión Revisora de Cuentas: Es el órgano encargado de fiscalizar trimestralmente la contabilidad y los comprobantes de ingresos y egresos de la Tesorería, informando a la Asamblea General sobre sus hallazgos y recomendando la aprobación o rechazo del balance.

Tab Item Co Las decisiones importantes se toman principalmente en las Asambleas Generales. La modificación de los estatutos requiere un acuerdo de una Asamblea General Extraordinaria adoptado por los dos tercios de los socios presentes. La elección del Directorio se realiza en la Asamblea General Ordinaria, siguiendo los procedimientos establecidos en el estatuto. Para el quórum y las votaciones en las asambleas, el estatuto establece normas específicas que deben cumplirse para la validez de los acuerdos.ntent

El estatuto establece varios mecanismos para asegurar la transparencia y la rendición de cuentas. El Directorio debe presentar anualmente a la Asamblea General Ordinaria una memoria, un balance y un informe de su gestión. Además, la Comisión Revisora de Cuentas tiene la función de fiscalizar las finanzas y presentar un informe a la Asamblea. Los socios activos tienen el derecho de solicitar información sobre las cuentas y actividades del Centro de Padres.

El estatuto establece un régimen disciplinario que incluye medidas como la amonestación verbal, la amonestación por escrito, la suspensión temporal de los derechos de socio, la traslación a otra categoría de socio y la expulsión definitiva. Estas medidas se aplican por causales como el incumplimiento de obligaciones, causar daño a los intereses de la asociación o faltas graves a las normas establecidas. La aplicación de estas medidas está a cargo de la Comisión de Ética, la cual debe llevar a cabo una investigación y seguir un procedimiento detallado.

 El Centro de Padres se financia principalmente a través de las cuotas sociales de sus miembros, las cuales son fijadas por la Asamblea General Ordinaria. También puede obtener ingresos a través de actividades económicas relacionadas con sus fines, así como por donaciones. El patrimonio de la Corporación está formado por estas cuotas, los bienes que adquiera a cualquier título y las donaciones que reciba. El estatuto establece que los fondos deben destinarse a los fines de la asociación o a incrementar su patrimonio, y que las cuotas extraordinarias deben ser aprobadas por la Asamblea General Extraordinaria.

Email: cdpacilc@gmail.com